CONTRATTO DI APPRENDISTATO: GUIDA OPERATIVA INDISPENSABILE Il contratto di apprendistato presenta profili applicativi di particolare complessità e costituisce nella prassi una delle tipologie contrattuali maggiormente esposte al rischio di contenzioso. La sua...
IL TRASFERIMENTO DEL LAVORATORE: DIRITTI E TUTELE Il trasferimento del lavoratore rappresenta un provvedimento di particolare rilevanza poiché incide in maniera significativa sull’organizzazione della vita personale e familiare. Si tratta dello spostamento definitivo...
SOMMINISTRAZIONE DI MANODOPERA In generale, nel nostro ordinamento vige un principio che vieta di utilizzare in modo indiretto i lavoratori, fatta eccezione per alcune ipotesi legislativamente disciplinate: la somministrazione di manodopera, la codatorialità ed il...
PATTO DI STABILITÀ CONTRATTO DI LAVORO Il patto di stabilità rappresenta una delle tecniche utilizzate dal datore di lavoro per fidelizzare il proprio dipendente. Gli strumenti di fidelizzazione previsti dal legislatore e dalla prassi sono: il patto di stabilità; il...
DIMISSIONI NEL PERIODO DI PROVA: DIRITTI, OBBLIGHI E MODALITÀ DI RECESSO Nei contratti di lavoro sia a tempo determinato che a tempo indeterminato può essere previsto il c.d. periodo di prova. IL PERIODO DI PROVA Il periodo di prova è il periodo individuato dalle...
CONTESTAZIONE ASSENZA INGIUSTIFICATA La contestazione dell’assenza ingiustificata del dipendente dal luogo di lavoro rappresenta un tema di particolare interesse in ambito giuslavoristico. Analizziamo in questo articolo quando si configura tale fattispecie, le...
Un argomento particolarmente interessante da affrontare è senza dubbio quello del licenziamento collettivo. Come già accennato nell’articolo Quanti tipi di licenziamento esistono nel nostro ordinamento?, il licenziamento collettivo è una procedura che diverge per...
LAVORO SUBORDINATO: COME SI ACCERTA LA SUBORDINAZIONE? L’evoluzione del mercato del lavoro ed in particolare le esigenze di flessibilità emerse con maggior forza negli ultimi anni hanno generato nuove forme contrattuali nelle quali è sempre più difficile cogliere il...
LETTERA DI RICHIAMO: COS’È E COSA PREVEDE La lettera di richiamo è una delle sanzioni conservative applicabili al lavoratore al termine di un procedimento disciplinare. Se vuoi conoscere nel dettaglio come si svolge il procedimento disciplinare, ti invitiamo a...
